上周末,一名联邦法官驳回了由总部位于休斯顿的一家医院系统的117名员工提起的诉讼。这117名员工在诉讼中称,该医院要求员工接种COVID-19疫苗的规定与纳粹实施的医疗暴行类似。
美国地区法官林恩休斯呼吁论证“应受谴责”并发布对其其它债权的彻底拒绝,即任务违反国家和联邦法律。在五页裁决周六提交,休斯法官写道,由Coronavirus-Unit Nurse Jennifer桥梁的117名员工的诉讼 - 包含的虚假陈述,错误声明的法律规定,否则授权,并制定了无效的论据。休斯顿卫理公会医院系统发布了4月1日,所有员工必须针对大流行冠状病毒疫苗。虽然绝大多数医院系统的近26,000名员工容易遵守,但178号没有在6月7日的最后期限前完成并被暂停两个无薪周。如果他们在那个窗口中没有完全接种疫苗,他们就会终止。
在截止日期之前,她的同事们的桥梁和116份提出了诉讼。桥梁,一名医院的护士超过六年在大流行期间工作,是疫苗接种持有的声音领导者,其中一个暂停6月8日暂停。在5月份的采访中,她说她“不是抗疫苗。我每个人都知道男人,除了这一点。“但是,她补充说,“作为护士和医务人员,每个人都感觉你应该有权选择你在身体中的东西。”
其法律索赔中的核心论点是目前正在使用的Covid-19疫苗未得到食品和药物管理局的全面批准 - 监管机构发布的紧急使用授权。桥梁和她的志同道合的同事认为,它是针对联邦法律来授权“未经批准”的药物,因此,她和她的同事被迫成为临床试验中的“人类受试者”。休斯法官指出,他们所引用的联邦拨款适用于各国政府,而不是私人雇主,他们的索赔“歪曲了这一事实”。休斯法官指出,“医院的员工不是人类审判的参与者。”
不道德
在提高眉毛的索赔中,医院工作人员认为,任务违反了纽伦堡代码,这是一个道德上进行人类实验的10个原则。原则是根据第二次世界大战期间纳粹进行的暴行而写的。
“将注射要求等同于集中营的医学实验,”法官写道。“纳粹医生对受害者进行了医学实验,导致疼痛,残害,永久性残疾,以及许多情况死亡。”
他接着说:
尽管她的主张在法律上失败了,但也有必要澄清,布里奇斯并不是被强迫的。这不是强迫。卫理公会教派正努力在不让人们感染COVID-19病毒的情况下挽救生命。这是为了保证医护人员、患者及其家属的安全而做出的选择。桥梁可以自由选择接受或拒绝COVID-19疫苗;然而,如果她拒绝了,她就只能去别的地方工作了……这都是交易的一部分。
休斯法官还指出,5月28日,联邦平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)裁定,如果提供合理的条件,雇主可以强制要求接种COVID-19疫苗。
Jared Woodfill,代表桥梁和她的同事的律师,告诉美国国家公共电台他们计划上诉决定。在一个好奇的陈述中,伍德福特指出,许多原告是前线工人,他们冒着获得Covid-19的风险。“作为谢谢你的服务和牺牲,卫理公会医院奖励他们是一个粉红色的滑块并判处他们破产。”
休斯顿卫理公会的一份声明说,通过解雇“轻浮”诉讼,医院系统是“高兴和安心”。
你必须登录或创建一个帐户评论。