所以,我被告知他们不能正式给我更多的假期或把日期提前。
愚蠢的一部分。
有从蓝领白人(很久以前授予)我可以说“假期”是白领的一个神话世界。你在假期前两倍努力,只两倍努力后的最低工作是否完成。未使用的假期需要支付根据状态但实际上你要破产驼峰之前把一切清理/指导备份和清理这个烂摊子一旦你回来。实际上这不是真的:你可以告诉一个供应商与一个问题前两分钟的电话你开始你的假期,告诉他们太忙了。不过一般不顺利。这是一个有趣的故事。
这就是为什么不愿意延长仅仅一个星期似乎是愚蠢的。它相当于去公园在前面当公司拥有的建筑或休闲装触及目标——这不是花费他们任何东西。
嗯,我发现这真的是依赖你的方法(和在某种程度上支持管理/文化)。在我的高级职员IC以我目前的角色,当我去度假的时候,我就离开,我拔掉100%(这适用于周末和任何普通离开办公室的时间)。它的管理层的工作如何完成所有人将离开/工作标准周/小时。我不管理。我给足够的注意,得到我的可交付成果,这就是我担心的。如果我有太多的可交付成果完成,他们中的一些人只是不做(和我前期与利益相关者)。公司适应。缺乏规划在别人的一部分(例如,规划员工休假)几乎永远不会构成紧急我。在某种程度上,文化是集,但它也是一个地方的现象。改变你想看(说起来容易做起来难)。 For my part, if someone takes vacation, I'll never call them, bother them on vacation, or anything else. I also never ask them to reschedule. Time off, and respect of work/life balance and boundaries, are hugely important.
地狱我昨天就发邮件给我的老板,我正在生病的一天因为我设法抓住胃虫(我的整个电子邮件只是“我感觉不舒服所以生病的一天”),他的反应是希望你感觉更好。好的公司可以处理员工不是因为总有一个机会任何人都可以去死吧不管怎样,如果你等待鲍勃来完成他的工作后,他被车撞了你完蛋了。